Heslo dne
".. You need to be aware that if You keep on making the same decisions, things are not going to get much better, now matter, how positive You are.. ".
Paul Hanna.
Fotky pro radost
Registrace do newsletteru
Chcete dostávat novinky na Váš email? Zaregristrujte se bezplatne.© casiopea.cz | eurosite.cz
Efektivní kulatý stůl(R) - CEO Round table,
Koučink, facilitace, efektivní komunikace, sdílení,
to jsou nástroje a některé z možností, které podporují uskutečňování cílů, přání a snů.
Efektivní kulatý stůl(R) - CEO Round table,
Koučink, facilitace, efektivní komunikace, sdílení,
zvyšují výkonnost a pomáhají, abychom to,co děláme, dělali s radostí.
To, kterou metodu pro práci, zda poradenství, koučink nebo facilitaci použijeme, záleží na konkrétní situaci každého klienta.
Kdyby kouč nebo poradce vycházel pouze ze svých představ a ambicí, nepomáhalo by to ani jemu, ani klientovi.
Našimi klienty jsou - cílové skupiny:
MAJITELÉ SPOLEČNOSTÍ
ŘEDITELÉ SPOLEČNOSTÍ
MANAŽEŘI
JEDNOTLIVCI,
kteří řeší at už pracovní nebo osobní situaci, se kterou si nevědí rady.
MAJITELÉ SPOLEČNOSTI
orientace na individuální majitele a menší společnosti, kteří potřebují zpětnou vazbu, kterou si sami nemohou poskytnout. Často řeší pracovní nebo osobní situace, se kterými si nevědí rady nebo si potřebují něco ujasnit, hledají rezervy, nové pohledy a možnosti.
Práce této skupiny podnikatelů je velmi náročná a bez reflexe a pomoci hrozí nebezpečí vyhoření.
VHODNÉ METODY:
KOUČINK, FACILITACE, ŘÍZENÁ DISKUSE, PORADENSTVÍ, CEO ROUND TABLE
ŘEDITELÉ SPOLEČNOSTÍ
často řeší požadavky majitelů nebo jiných nadřízených a jsou na to sami. Nemají kolem sebe lidi, se kterými by se mohli poradit a sdílet. Sdílet nejen problémy, ale i úspěchy, jak negativní, tak i pozitivní zážitky.
Velmi často jsou tito lidé osamocení, bez pochvaly a uznání. To může způsobovat pochybnosti o tom, zda jdou správnou cestou.
VHODNÉ METODY:
KOUČINK, ŘÍZENÁ DISKUSE, PORADENSTVÍ, CEO ROUND TABLE, STRUKTUROVANÁ ŘÍZENÁ PORADA, FACILITACE
MANAŽEŘI
různých hierarchických úrovní musí rozhodovat a nemají s kým se poradit. Mají zodpovědnost, mají úkoly, zadání, potřebují dosáhnout výkonnosti nejen své, ale celého týmu.
"Partner", zpětná vazba, nezávislé názory a rady umožňují a poskytují nové pohledy. Poradce a kouč tuto roli plní velmi efektivně.
VHODNÉ METODY:
KOUČINK, ŘÍZENÁ DISKUSE, PORADENSTVÍ, FACILITACE
JEDNOTLIVCI
hledají odpovědi na otázky a řešení jak pracovních, tak osobních témat.
Tady je vhodný koučink, zaměřený na pracovní ale i na osobní život. Obvykle se tyto oblasti prolínají a doplňují.
VHODNÉ METODY:
KOUČINK, PORADENSTVÍ,
» více informaci