Facilitace a vedení porad
představuje efektivní nástroj pro vzájemnou komunikaci

Vytváří podmínky a prostředí pro vyslovení myšlenek a názorů
  • Eliminuje subjektivní pohledy
  • Odstraňuje komunikační bloky, předpoklady, nejasnosti
  • Pomáhá nalézat nové možnosti a řešení
  • Motivuje ke spolupráci
  • Přispívá k osobnímu rozvoji jednotlivců i týmů
  • Zvyšuje sebeúctu jednotlivců
Kdy můžete využit práci facilitátora:
  • Manažerské porady i porady menších týmů
  • Analýzy pro zjištění kde jsme právě nyní
  • Zadání konkrétních úkolů a průběh jejich řešení
  • Klientská zadání
  • Klientská setkání
  • Zjišťování možností a potřeb obchodních zástupců
  • Příprava a vedení projektů
  • Týmová práce……

Kdo je facilitátor:

Základním úkolem facilitátora je řídit pracovní setkání, poradu, práci nad zadaným úkolem nebo projektem ve skupině lidí, kteří jsou zodpovědní za dokončení této práce. Facilitátor neříká jak co má být uděláno, ale pomáhá sjednocení a vyjasnění a je vždy zaměřen na konečný cíl. Umožňuje eliminovat překážky, negativní vlivy, narušené vzájemné vztahy a boří stereotypy a  profesionální slepotu.

 

 < více>